Выплата работодателем

    

За выплатой пособия по беременности и родам следует обратиться к работодателю, у которого вы трудитесь.

Так же указанное пособие назначается и выплачивается по последнему месту работы, когда отпуск по беременности и родам наступил в течение месячного срока после увольнения с работы в случае:

  • перевода мужа на работу в другую местность, переезда к месту жительства мужа;
  • болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности;
  • необходимости ухода за больными членами семьи или инвалидами I группы.

Перечень предоставляемых документов:

  1. заявление на отпуск по беременности и родам;
  2. листок нетрудоспособности;
  3. если выплата пособия осуществляется с учетом заработка у других страхователей: справки о заработке от других работодателей или их копии, заверенные работодателем, выдавшим справку, либо нотариусом;
  4. если работник осуществил выбор работодателя у которого получает данное пособие: справки от других работодателей о том, что ими это пособие не выплачивается.

Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.

Работодатель назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется в ближайший после назначения день, установленный для выдачи зарплаты.

Нормативные документы:

  • Трудовой Кодекс Российской Федерации
  • Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
  • Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
  • Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»
    
Автор:

Back to Top