Право на ежегодный отпуск

    

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него беременной женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

В свою очередь, по желанию мужа  ему предоставляется ежегодный отпуск в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам. Данное правило действует в независимости от времени непрерывной работы у данного работодателя.

Не допускается отзыв из отпуска беременных сотрудниц.

Так же не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам. Исключение составляет выплата денежной компенсации за не использованный отпуск при увольнении.

Нормативные документы:

  • Трудовой Кодекс Российской Федерации
    
Автор:

Back to Top