Пособие по уходу за ребенком

Содержание

Кому полагается пособие по уходу за ребенком

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), которые фактически осуществляют уход за ребенком и находятся в отпуске по уходу за ребенком. К примеру, пособие может получать отец ребенка, для этого ему следует оформить отпуск по уходу за ребенком.

Пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, то пособие предоставляется одному из них.

Пособие по уходу за ребенком назначается только в том случае, если указанное лицо не получает пособие по безработице.

Обратите внимание: право на пособие сохраняется, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать:

  • либо пособие по беременности и родам
  • либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности в случае, если размер пособия по уходу выше, чем размер пособия по беременности.

Размер пособия и список предоставляемых документов отличаются в зависимости от того, кто выплачивает пособие: работодатель, ФСС или Соцзащита.

Как получить пособие по уходу за ребенком на работе

Для назначения и выплаты на работе ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляются:

  • заявление о назначении пособия;
  • копия свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход;
  • копия свидетельства о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей);
  • для опекунов: выписка из решения об установлении над ребенком опеки;
  • справка с места работы (учебы, службы, социальной защиты населения) другого родителя о том, что он не использует указанный отпуск и не получает пособие;
  • если работник трудится у нескольких работодателей: справки с места работ (службы, иной деятельности) у других работодателей о том, что назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком не осуществляются;
  • если выплата пособия осуществляется с учетом заработка у других страхователей: справки о заработке от других работодателей или их копии, заверенные работодателем, выдавшим справку, либо нотариусом.

Директору ООО «Магистр» Иванову Ивану Ивановичу от юрисконсульта Смирновой Натальи Викторовны

Заявление

Прошу предоставить с 01.06.2018 г. отпуск по уходу за ребенком (Смирнова Олега Анатольевича) до достижения им возраста трех лет с выплатой ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет. Приложение:
  • копия свидетельства о рождении второго ребенка Смирнов Олег Анатольевич;
  • копия свидетельства о рождении первого ребенка Смирнова Софья Анатольевна;
  • справка с места работы мужа (Смирнов Анатолий Валерьевич) от 23.04.2018 г. о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком (Смирнов Олег Анатольевич) и не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

26.04.2018 г. Смирнова

Рассчитать размер пособия по уходу за ребенком можно с помощью специального калькулятора представленного на портале ФСС РФ.

Алгоритм расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком:

Шаг 1. Определяем расчетный период. Обычно это два календарных года предшествующих отпуску по уходу за ребенком.

Если в этот период (полностью либо частично) женщина находилась в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком, то соответствующие года по заявлению женщины могут быть заменены предшествующими календарными годами

Шаг 2. Определяем количество календарных дней в расчетном периоде. Исключаем дни, приходящиеся на следующие периоды:

  • временной нетрудоспособности
  • отпуска по беременности и родам
  • отпуска по уходу за ребенком
  • освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты не облагаемой взносами в ФСС.

Шаг 3. Определяем за расчетный период сумму всех выплат на которые были начислены взносы в ФСС. Максимальная величина учитываемая при расчете (все что выше не считаем):

  • 2018 год – 815000 рублей
  • 2017 г – 755000 р
  • 2016 г – 718000 р
  • 2015 г – 670000 р
  • 2014 г – 624000 р
  • 2013 г – 568000 р
  • 2012 г – 512000 р
  • 2011 г – 463000 р
  • 2010 г – 415000 р

Шаг 4. Рассчитаем средний дневной заработок:

Средний дневной заработок   = Выплаты за расчетный период (п. 3 алгоритма)
Количество календарных дней в расчетном периоде (п. 2 алгоритма)
При этом средний дневной заработок ограничен максимальной величиной:
Максимальный средний дневной заработок  = Предельная величина базы для начисления страховых взносов за два предшествующих года
730
К примеру, максимальная сумма учитываемого среднего дневного заработка за 2018 г составляет  2 017,21 руб. ((718000 + 755000) / 730).

Шаг 5. Рассчитываем средний месячный заработок:

Средний месячный заработок = Средний дневной заработок   X   30,4

Шаг 6.Рассчитываем размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком:

Пособие   = Средний месячный заработок   X   40%

С учетом предельной величины базы для начисления страховых взносов, максимальная сумма пособия в 2018 г составляет  24536,57 рублей (2017,81 х 30,4 х 40 %).

При этом размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть меньше минимально установленного размера. Указанная величина ежегодно индексируется.

Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Период Размер пособия (руб.) Основание
по уходу за первым ребенком по уходу за вторым ребенком и последующими детьми
с 01.02.2018 3 142,33 6 284,65 Постановление Правительства РФ от 26.01.2018 N 7
с 01.02.2017 3 065,69 6 131,37 Федеральный закон от 06.04.2015 N 68-ФЗ Постановление Правительства РФ от 26.01.2017 N 88
с 01.02.2016 2 908,62 5 817,24 Федеральный закон от 06.04.2015 N 68-ФЗ Постановление Правительства РФ от 28.01.2016 N 42
с 01.01.2015 2 718,34 5 436,67 Федеральный закон от 01.12.2014 N 384-ФЗ

В местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, размер пособия определяют с применением этих коэффициентов.

При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца пособие выплачивают пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода за ребенком:

Пособие за неполный месяц  = Пособие за полный месяц   X   Количество календарных дней в месяце, приходящихся на период ухода за ребенком
Количество календарных дней в месяце

Решение о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком принимается в 10-дневный срок с даты приема заявления о назначении пособия со всеми необходимыми документами.

Выплата пособия по уходу за ребенком в Фонде социального страхования

В некоторых случаях выплата пособия по уходу за ребенком производится Фондом социального страхования. Речь идет о следующих ситуациях:

  • прекращение деятельности работодателем на день обращения за пособием;
  • невозможность выплаты пособия работодателем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в банке и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом РФ;
  • отсутствие возможности установления местонахождения работодателя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким работодателем пособия.

В этом случае следует обратиться в Соцстрах по месту регистрации работодателя с заявлением о назначении и выплате пособия.

Перечень предоставляемых в Соцстрах документов:

  • заявление о выплате пособия;
  • свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки;
  • свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копия;
  • справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие;
  • справка (справки) о сумме заработной платы;
  • если нет возможности представить справку (справки) о сумме заработной платы, в связи с прекращением деятельности работодателя либо по иным причинам: заявление о направлении запроса в Пенсионный фонд о представлении сведений о выплатах;
  • сведения о неполучении пособия в Соцзащите по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) отца, матери ребенка (для одного из родителей), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения.

При наличии у вас документов, подтверждающих прекращение деятельности работодателя либо невозможность выплаты им пособий в связи с недостаточностью средств в банке, рекомендуем их так же предоставить в Соцстрах для ускорения принятия решения о выплате пособия.

Выплата пособия по уходу за ребенком социальной защитой

Безработным гражданам выплаты осуществляет Социальная защита.

Пособие выплачивается со дня рождения ребенка и до достижения им возраста 1,5 лет. Решение о назначении пособия принимается в десятидневный срок, с даты приема заявления со всеми документами.

Неработающие граждане получают пособие в минимальном размере.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, выплачиваемое Соцзащитой
Период Размер пособия (руб.) Основание
по уходу за первым ребенком по уходу за вторым ребенком и последующими детьми
с 01.02.2018 3 142,33 6 284,65 Постановление Правительства РФ от 26.01.2018 N 7
с 01.02.2017 3 065,69 6 131,37 Федеральный закон от 06.04.2015 N 68-ФЗ Постановление Правительства РФ от 26.01.2017 N 88
с 01.02.2016 2 908,62 5 817,24 Федеральный закон от 06.04.2015 N 68-ФЗ Постановление Правительства РФ от 28.01.2016 N 42
с 01.01.2015 2 718,34 5 436,67 Федеральный закон от 01.12.2014 N 384-ФЗ

Отметим, что жены военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, имеют право на дополнительное ежемесячное пособие на ребенка.

Для выплаты пособия следует предоставить:

1) заявление
2) паспорт
3) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей)
4) свидетельство и копия свидетельства о смерти предыдущего ребенка (в случае его смерти)
5) опекунам: копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки
6) трудовая книжка
7) справка службы занятости населения о невыплате пособия по безработице
8) обучающимся: справка с места учебы, подтверждающая обучение по очной форме обучения
9) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия.

При необходимости так же подаются следующие документы:

1) копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком
2) справка о размере ранее выплаченного ежемесячного пособия по уходу за ребенком
3) для адвокатов, нотариусов, физических лиц и т.п.: копии документов, подтверждающих статус, а также справка из ФСС в качестве страхователя и о неполучении пособия по уходу за ребенком
4) справка с места работы второго родителя о неполучении пособия
5) справка из Соцзащиты о неполучении пособия на второго родителя
6) для учащихся: справка с места учебы о ранее выплаченном матери ребенка пособии по беременности и родам
7) в случае обращения за назначением пособия в Соцзащиту по месту фактического проживания или месту пребывания: справка из органа социальной защиты населения по месту жительства о том, что пособие не назначалось;
8) документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с лицом, осуществляющим уход за ним
9) для одного из родителей, обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях, а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка: справка из Соцзащиты о неполучении пособия по уходу за ребенком.

При рождении ребенка на территории иностранного государства понадобится копия свидетельства о рождении ребенка, выданного консульским учреждением РФ за пределами территории РФ, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства:

1) документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом "апостиль", с удостоверенным переводом на русский язык – при рождении ребенка на территории государства – участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных документов, заключенной в Гааге 05.10.1961 г
2) документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением РФ за пределами территории РФ – при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником вышеуказанной Конвенции
3) документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и скрепленный гербовой печатью – при рождении ребенка на территории государства, являющегося участником Конвенции заключенной в городе Минске 22.01.1993 г.

Нормативные документы:
  • Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
  • Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
  • Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"

Back to Top