Выплата на работе до 1,5 лет

    

Для назначения и выплаты на работе ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляются:

  1. заявление о назначении пособия;
  2. копия свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход;
  3. копия свидетельства о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей);
  4. для опекунов: выписка из решения об установлении над ребенком опеки;
  5. справка с места работы (учебы, службы, социальной защиты населения) другого родителя о том, что он не использует указанный отпуск и не получает пособие;
  6. если работник трудится у нескольких работодателей: справки с места работ (службы, иной деятельности) у других работодателей о том, что назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком не осуществляются;
  7. если выплата пособия осуществляется с учетом заработка у других страхователей: справки о заработке от других
    работодателей или их копии, заверенные работодателем, выдавшим справку, либо нотариусом.

Директору ООО «Магистр» Иванову Ивану Ивановичу
от юрисконсульта Смирновой Натальи Викторовны

Заявление

Прошу предоставить с 01.06.2016 г. отпуск по уходу за ребенком (Смирнова Олега Анатольевича) до достижения им возраста трех лет с выплатой ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Приложение:

  • копия свидетельства о рождении второго ребенка Смирнов Олег Анатольевич;
  • копия свидетельства о рождении первого ребенка Смирнова Софья Анатольевна;
  • справка с места работы мужа (Смирнов Анатолий Валерьевич) от 23.05.2016 г. о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком (Смирнов Олег Анатольевич) и не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

26.05.2016 г. Смирнова

Рассчитать размер пособия по уходу за ребенком можно с помощью специального калькулятора представленного на портале ФСС РФ .

Алгоритм расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком:

1. Определяем расчетный период. Обычно это два календарных года предшествующих отпуску по уходу за ребенком.

Если в этот период (полностью либо частично) женщина находилась в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком, то соответствующие года по заявлению женщины могут быть заменены предшествующими календарными годами.

2. Определяем количество календарных дней в расчетном периоде. Исключаем дни, приходящиеся на следующие периоды:

  • временной нетрудоспособности;
  • отпуска по беременности и родам;
  • отпуска по уходу за ребенком;
  • освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты не облагаемой взносами в ФСС.

3. За расчетный период определяем сумму всех выплат на которые были начислены взносы в ФСС. Причем заработок учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную на соответствующий год предельной величины базы для начисления страховых взносов: 2017 г. – 755 000 руб., 2016 г. – 718 000 руб., 2015 г – 670 000 руб., 2014 г – 624 000 руб., 2013 г – 568 000 руб., 2012 г – 512 000 руб., 2011 г – 463 000 руб., 2010 г – 415 000 руб.

4. Рассчитываем средний дневной заработок:

Средний дневной заработок   = Выплаты за расчетный период (п. 3 алгоритма)
Количество календарных дней в расчетном периоде (п. 2 алгоритма)

При этом средний дневной заработок ограничен максимальной величиной:

Максимальный средний дневной заработок  = Предельная величина базы для начисления страховых взносов за два предшествующих года
730

К примеру, максимальная сумма учитываемого среднего дневного заработка за 2017 г составляет  1 901,37 руб. ((670 000 руб. + 718 000 руб.) / 730).

5. Рассчитываем средний месячный заработок:

Средний месячный заработок   = Средний дневной заработок   X   30,4

6. Рассчитываем размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком:

Пособие   = Средний месячный заработок   X   40%

С учетом предельной величины базы для начисления страховых взносов, максимальная сумма пособия в 2017 г составляет  23 120,66 руб. ((670 000 руб. + 718 000 руб.) / 730 х 30,4 х 40 %).

При этом размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть меньше минимально установленного размера. Указанная величина ежегодно индексируется.

Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Период Размер пособия (руб.) Основание
по уходу за первым ребенком по уходу за вторым ребенком и последующими детьми
с 01.02.2017 3 065,69 6 131,37 Федеральный закон от 06.04.2015 N 68-ФЗ
Постановление Правительства РФ от 26.01.2017 N 88
с 01.02.2016 2 908,62 5 817,24 Федеральный закон от 06.04.2015 N 68-ФЗ
Постановление Правительства РФ от 28.01.2016 N 42
с 01.01.2015 2 718,34 5 436,67 Федеральный закон от 01.12.2014 N 384-ФЗ

В местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, размер пособия определяют с применением этих коэффициентов.

При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца пособие выплачивают пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода за ребенком:

Пособие за неполный месяц  = Пособие за полный месяц   X   Количество календарных дней в месяце, приходящихся на период ухода за ребенком
Количество календарных дней в месяце

Решение о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком принимается в 10-дневный срок с даты приема заявления о назначении пособия со всеми необходимыми документами.

Нормативные документы:

  • Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
  • Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
  • Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»
    
Автор:

Back to Top