Перевод на другую работу

    

В законодательстве прописаны виды работ, к которым женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, не могут привлекаться. К примеру, к работам выполняемым вахтовым методом.

Кормящие мамы не допускаются к следующим работам:

  • работам с лакокрасочными материалами, содержащими опасные растворители и свинцовые соединения (п. 16.46 «ПОТ РО 14000-005-98. Положение. Работы с повышенной опасностью. Организация проведения» (утв. Минэкономики РФ 19.02.1998))
  • с этилированным бензином (Инструкции по охране труда для работников, занятых на работе с этилированным бензином (утв. Минтрудом РФ 17.05.2004));
  • с опасными в обращении грузами (п. 1.2 ТИ Р М-014-2000. Типовая инструкция по охране труда для рабочих, выполняющих погрузочно-разгрузочные и складские работы с легковоспламеняющимися, взрывоопасными и опасными в обращении грузами (утв. Минтрудом РФ 17.03.2000));
  • к тяжелым физическим работам, к выполнению работ с повышенной опасностью (п. 10.4 ПОТ РО 14000-001-98. Правила по охране труда на предприятиях и в организациях машиностроения (утв. Департаментом экономики машиностроения Минэкономики РФ 12.03.1998));
  • к погрузочно-разгрузочным работам, к работам на складах горючих и вредных веществ (п. 9.6 ПОТ РО-14000-007-98. Положение. Охрана труда при складировании материалов (утв. Департаментом экономики машиностроения Минэкономики РФ 25.02.1998));
  • с асфальтобетонными смесями, содержащими ПАВ и активаторы (п. 5.3.11 Правил охраны труда при строительстве, ремонте и содержании автомобильных дорог (утв. Минтрансстроем, Минтрансом РФ 27.12.1991, ЦК профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства РФ));
  • и т.д.

    Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу. Причем оплата труда по новому месту труда должна быть не ниже среднего заработка по прежней работе. Данное правило действует до достижения ребенком возраста полутора лет.

    Нормативные документы:

    • Трудовой кодекс Российской Федерации
    
Автор:

Back to Top