Дополнительные выходные

    

Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), работающему в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеющему ребенка в возрасте до 16 лет, по его письменному заявлению ежемесячно предоставляется дополнительный выходной день без сохранения заработной платы. Причем работодатель не может отказать в предоставлении дополнительного выходного дня даже в связи со служебной необходимостью.

Нормативные документы:

  • Трудовой кодекс Российской Федерации
  • «Обзор Верховного Суда Российской Федерации практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014
    
Автор:

Back to Top