Росстат уточнил окончательный размер коэффициента индексации за 2018 год

10 января 2019 г Росстат уточнил окончательный размер коэффициента индексации за 2018 год – он составил 104,3%. Это означает, что с 1 февраля 2019 года размеры пособий будут увеличены на 4,3 % (а не на 3,4 %, как указано в проекте Постановления Правительства РФ «Об утверждении размера индексации выплат, пособий и компенсаций в 2019 году»).

На нашем сайте пособия будут пересчитаны после подписания постановления Правительства РФ об утверждении размера индексации (это произойдет примерно 26.01.2019 г).

Напомним, что в 2018 году коэффициент инфляции составил 102,5% (федеральные выплаты были увеличены на 2,5 %).

Индексы потребительских цен (в процентах)
Декабрь 2018г. к 2018г. к 2017г. Справочно
декабрь 2017г. к 2017г. к 2016г.
ноябрю 2018г. декабрю 2017г. ноябрю 2017г. декабрю 2016г.
Индекс потребительских цен 100,8 104,3 102,9 100,4 102,5 103,7
  в том числе на:  
 товары 101,0 104,4 102,5 100,5 101,9 103,5
   продовольственные 101,7 104,7 101,7 100,6 101,1 103,0
   непродовольственные 100,2 104,1 103,4 100,3 102,8 104,0
   услуги 100,4 103,9 103,9 100,3 104,4 104,2

Размеры федеральных пособий рассчитаны на основании Проекта Постановления Правительства РФ «Об утверждении размера индексации выплат, пособий и компенсаций в 2019 году» (ID проекта 01/01/12-18/00086773). Исходя из прогнозного значения индекса потребительских цен коэффициент индексации выплат, пособий и компенсаций в 2019 году был предусмотрен в размере 3,4 %. Между тем, 10.01.2019 г Росстат уточнил окончательный размер коэффициента индексации за 2018 год – он составил 104,3%. Соответственно с 1 февраля 2019 года размеры пособий будут увеличены на 4,3 % (а не на 3,4 %). На нашем сайте пособия будут пересчитаны после подписания постановления Правительства РФ об утверждении размера индексации (примерно 26.01.2019 г).

Часть пособий зависит от федерального МРОТ, который с 1 января 2019 года будет равен 11 280 рублей (11 декабря 2018 года Госдума приняла поправки закон об установлении минимального размера оплаты труда).

Автор:

Back to Top