Пособия предпринимателям

Содержание

• Право на пособия
• Регистрация в ФСС
• Страховые взносы
• Размеры пособий
  • По беременности и родам
  • Выплата на ранних сроках беременности
  • Выплата при рождении ребенка
  • По уходу за ребенком
• Как получить пособие

Право на пособия

Предприниматели, добровольно уплачивающие взносы в Фонд социального страхования (далее — Соцстрах) имеют право на получение пособий. Для этого следует полностью уплатить страховые взносы за календарный год, предшествующий году, в котором наступил страховой случай.

Речь здесь идет о следующих пособиях:

• Пособие по беременности и родам
• Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности
• Единовременное пособие при рождении ребенка
• Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет
• Пособие по временной нетрудоспособности
• Пособие на погребение

Обратите внимание: право на получение ИП пособий, возникает с 1 января года, следующего за годом регистрации в Фонде, при условии уплаты им страховых взносов не позднее 31 декабря в предшествующем году.

Все указанные пособия назначаются и выплачиваются региональным отделением Соцстраха.

Регистрация в ФСС

Регистрацию предпринимателей осуществляется в территориальном органе ФСС по месту их жительства.

Основанием для регистрации является заявление (утверждена унифицированная форма) индивидуального предпринимателя.

Заявление может быть одним из следующих способов: лично, почтовым отправлением, в электронной форме через портал госуслуг, через МФЦ.

ФСС в срок, не превышающий 3 рабочих дней со дня получения документов, регистрирует предпринимателя.

Страховые взносы

Предприниматели, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию, уплачивают взносы в ФСС, исходя из стоимости страхового года.

Стоимость страхового года зависит от минимального размера оплаты труда (далее — МРОТ):

Указанные взносы можно перечислять в ФСС как частями, так и единовременно, не позднее 31 декабря текущего года. Причем в независимости от того, когда конкретно в течение года предприниматели вступили в добровольные правоотношения по обязательному социальному страхованию, взносы в ФСС РФ следует уплатить полном размере.

Размеры пособий

По беременности и родам

Женщинам по их заявлению и на основании листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам с выплатой соответствующего пособия. Продолжительность такого отдыха составляет:

• 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов;
• 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов.

Предпринимателям пособие по беременности и родам выплачивается из расчета минимального размера оплаты труда:

По сути можно суммировать МРОТ за все полные календарные месяцы, приходящиеся на отпуск по беременности и родам и затем прибавить сумму пособия, приходящегося на неполные календарные месяцы.

Сумма пособия, приходящегося на неполные календарные месяцы:

Выплата на ранних сроках беременности

Речь идет о единовременном пособии женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности.

Право на пособие имеют женщины, которые встали на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности – до 12 недель.

Пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Для выплаты пособия следует получить справку из женской консультации либо иной медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности ежегодно индексируется.

В местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, размер пособия определяют с применением этих коэффициентов.

Выплата при рождении ребенка

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

В случае рождения двух или более детей пособие выплачивается на каждого ребенка.

При рождении мертвого ребенка пособие не выплачивается.

Если ребенок умер на первой неделе жизни, то производится государственная регистрация его рождения и смерти. В этом случае родители имеют право на получение пособия при рождении ребенка.

Единовременное пособие при рождении ребенка назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка.

Единовременное пособие при рождении ребенка ежегодно индексируется.

В местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, размер пособия определяют с применением этих коэффициентов.

Предпринимателям, не состоящим в добровольных отношениях с Фондом социального страхования, единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается органами Соцзащиты по месту жительства.

По уходу за ребенком

Речь идет о ежемесячной выплате. Для предпринимателей сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет:

С 01.01.2020 размер пособия составляет 4852 руб. (12130 руб. х 40%).

В то же время, ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше установленного на федеральном уровне минимального размера пособия. Причем эта сумма ежегодно индексируется.

В местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, размер пособия определяют с применением этих коэффициентов.

Как получить пособие

Пособия индивидуальным предпринимателям выплачиваются, только если за предыдущий календарный год они уплатили страховые взносы.

Для получения пособий, необходимо обратиться в Фонд социального страхования (далее — Соцстрах) по месту регистрации в качестве страхователя.

Соцстрах выдает предпринимателю пособия в течение 10 календарных дней с даты представления им всех необходимых документов.

Документы следует подать не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), окончания отпуска по беременности и родам, рождения ребенка или достижения ребенком возраста полутора лет. При обращении за пособием по истечении шестимесячного срока решение о его назначении принимается территориальным органом при наличии уважительных причин пропуска срока.

Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком:

1. Непреодолимая сила, то есть чрезвычайные обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.).
2. Длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев.
3. Переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания.
4. Вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы.
5. Повреждение здоровья или смерть близкого родственника.
6. Иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд.