Пособие по беременности и родам

Женщины при официальном оформлении декрета (имеется больничный лист по беременности и родам) имеют право на пособие по беременности и родам.

Содержание

• Условия выплаты декретных
• Декретный отпуск при усыновлении ребенка
• Когда пособие выплачивается на работе
• Расчет декретных
• Выплата пособия Соцстрахом
• Кому оплатит Соцзащита
• Вопросы-ответы

Условия выплаты декретных

Пособие по беременности и родам выплачивается за календарные дни нахождения в отпуске по беременности и родам.

Продолжительность такого отпуска:

• беременность одним ребенком: 140 календарных дней (70 дня до родов + 70 дней после родов)
• многоплодная беременность: 194 календ.дн. (84 дня до родов + 110 дней после родов)
• осложненные роды: дополнительно дается 16 дней после родов.

Основанием для выплаты пособия является больничный лист по беременности и родам.

Если диагноз многоплодной беременности установлен в родах, то выдается еще один больничный лист на 54 календарных дня. При осложненных родах дополнительный больничный составит 16 календарных дней. В этих случаях женщина должна написать еще одно заявление на отпуск по беременности и родам.

При родах, наступивших в период с 22 до 30 недель беременности, больничный лист выдается сроком на 156 календарных дней.

Пособие по беременности и родам выплачивается женщинам, которые являются официально работающими гражданами.

На размер пособия по беременности и родам влияют следующие факторы:

• стаж работы
• размер заработка
• увольнение в период ликвидации работодателя.

Отметим, что беременные жены военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, имеют право на дополнительное единовременное пособие.

Декретный отпуск при усыновлении ребенка

Женщинам, усыновившим ребенка, по их желанию вместо отпуска по усыновлению, предоставляется (на период):

• отпуск по беременности и родам при усыновлении одного ребенка – со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней с даты рождения ребенка;
• отпуск по беременности и родам, в случае одновременного усыновления двух и более детей – со дня их усыновления и до истечения 110 дней с даты рождения детей.

Основанием для декрета является листок нетрудоспособности и заявление женщины. При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до 3-х месяцев выплачивается пособие по беременности и родам.

Когда пособие выплачивается на работе

За выплатой пособия по беременности и родам следует обратиться к работодателю, у которого вы трудитесь.

Перечень предоставляемых документов:

• заявление на отпуск по беременности и родам
• больничный лист
• если выплата пособия осуществляется с учетом заработка у других работодателей: справки о заработке от этих фирм и ИП
• если работник осуществил выбор работодателя, у которого выплачиваются декретные: справки от других фирм и ИП, что ими пособие не выплачивается.

Так же декретные выплачиваются по последнему месту работы, когда отпуск по беременности и родам наступил в течение месяца с даты увольнения в случае:

• перевода мужа на работу в другую местность, переезда к месту жительства мужа
• болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности
• ухода за больными членами семьи или инвалидами I группы

Назначают декретные не позднее 10 дней с даты приема документов. Выплачивают пособие в ближайший после назначения день, установленный для выдачи зарплаты.

Расчет декретных

На размер пособия влияют следующие факторы:

• стаж работы: чаще всего пособие рассчитывают исходя из 100 % заработка. Женщинам, имеющим стаж менее 6 месяцев, пособие выплачивают исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ);
• размер заработка: если женщина в расчетном периоде не имела заработка либо он был меньше МРОТ, то средний заработок принимают равным МРОТ;
• увольнение в период ликвидации работодателя: таким женщинам пособие выплачивают исходя из базового размера, который ежегодно индексируется.

Рассчитать пособие по беременности и родам с помощью специального калькулятора представленного на портале ФСС РФ: http://portal.fss.ru/fss/sicklist/guest.

Алгоритм расчета пособия по беременности и родам:

Шаг 1.Определяем расчетный период. Обычно это 2 календарных года предшествующих декрету. Если в этот период (полностью либо частично) женщина находилась в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком, то соответствующие года (по заявлению женщины) могут быть заменены предыдущими годами.

Шаг 2. Определяем количество календарных дней в расчетном периоде. Исключаем дни, приходящиеся на следующие даты:

• больничные;
• отпуска по беременности и родам;
• отпуска по уходу за ребенком;
• освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты не облагаемой взносами в Соцстрах.

Шаг 3. Определяем за расчетный период сумму всех выплат на которые были начислены взносы в Соцстрах. Максимальная величина учитываемая при расчете (все что выше не считаем):

• 2018 год – 815000 рублей
• 2017 г – 755000 р
• 2016 г – 718000 р
• 2015 г – 670000 р
• 2014 г – 624000 р
• 2013 г – 568000 р
• 2012 г – 512000 р
• 2011 г – 463000 р
• 2010 г – 415000 р

Шаг 4. Рассчитаем средний дневной заработок:

При этом средний дневной заработок ограничен максимальной и минимальной величиной.

К примеру, максимальная сумма учитываемого среднего дневного заработка в 2018 г составляет 2017,81 рублей ((755000 + 718000) / 730).

В следующих случаях средний заработок принимается равным МРОТ (с учетом районных коэффициентов):

• женщина в расчетном периоде не имела заработка;
• средний заработок в расчетном периоде ниже МРОТ.

К примеру, минимальный средний дневной заработок в 2018 году:

• отпуск начался в период с 1 января по 30 апреля: 311,97 рублей (9489 х 24 / 730)
• отпуск начался с 1 мая по 31 декабря: 367 рублей (11163 х 24 / 730)

В регионах, где применяются районные коэффициенты к зарплате, декретные рассчитанные из МРОТ определяют с учетом этих коэффициентов.

Шаг 5. Определяем сумму пособия:

В 2018 году максимальный размер пособия по беременности (140 дней больничного) составляет 282493,40 рублей (2017,81 х 140)

Иным образом рассчитывают декретные женщинам, имеющим страховой стаж менее 6 месяцев. Пособие выплачивают в размере, не превышающем за полный месяц МРОТ (с учетом районных коэффициентов). В этом случае максимальный размер пособия определяют следующим образом:

Выплата пособия Соцстрахом

В некоторых случаях женщине за выплатой декретных придется самой обратиться в Фонд социального страхования (Соцстрах). Это:

• прекращение деятельности работодателем на день обращения за пособием;
• невозможность выплаты пособия работодателем в связи с недостаточностью денег на его счетах в банках
• отсутствие возможности установления местонахождения работодателя и его имущества, при наличии судебного решения об установлении факта невыплаты пособия.

В Соцстрах по месту регистрации работодателя надо предоставить следующие документы:

• заявление на пособие
• больничный лист
• справки о сумме заработной платы
• если женщина не имеет возможности представить справки о зарплате, то надо приложить: заявление о направлении запроса в Пенсионный фонд о представлении сведений о выплатах
• документы, подтверждающие страховой стаж.

При наличии у вас документов, подтверждающих прекращение деятельности работодателя либо невозможность выплаты им пособий в связи с недостаточностью денег в банке, рекомендуем их так же предоставить в Соцстрах. Тем самым вы ускорите принятие решения о выплате пособия.

Соцстрах должен выплатить пособие в течение 10 календарных дней со дня поступления соответствующего заявления и необходимых документов.

Кому оплатит Соцзащита

Речь здесь идет о женщинах, уволенных в связи с ликвидацией организаций, индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, адвокатами и иными физическими лицами. Речь идет об увольнении в течение 12 месяцев до признания женщины безработной.

В этом случае пособие по беременности и родам выплачивается исходя из базового размера, который ежегодно индексируется.

*В регионах, где применяются районные коэффициенты к зарплате, пособие увеличивают на эти коэффициенты. Размер регионального пособия можно посмотреть на нашем сайте

Документы в Соцстрах:

• заявление на пособие
• паспорт
• больничный лист
• трудовая книжка
• справка службы занятости населения о признании безработной
• решение налоговой службы о государственной регистрации прекращения деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращения полномочий нотариусами, занимающихся частной практикой, прекращения статуса адвоката и прекращения деятельности иными физическими лицами;
• справка из Соцзащиты по месту жительства о том, что пособие не назначалось, в случае обращения за назначением пособия в орган социальной защиты населения по месту фактического проживания или месту пребывания.

Соцзащита назначает пособие не позднее 10 дней с даты приема документов. Выплачивается пособие не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема документов.

Вопрос-ответ

Вопрос: полагается ли мне пособие по беременности и родам, если имея на руках листок нетрудоспособности по беременности и родам, я продолжаю работать по трудовому договору? (Миронова В.А.)
Ответ: пособие по беременности и родам Вам не положено. Если Вы работали только часть декретного отпуска, то пособие по беременности и родам полагается за тот период, когда Вы фактически не работали.

Вопрос: роды наступили на 26 недели, исход родов – мертворожденный. Полагается ли мне обычный листок нетрудоспособности на 156 дней? (С.Л.)
Ответ: согласно п. 49 Порядка выдачи листков нетрудоспособности (утверждено приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н) при родах, наступивших в период от 22 до 30 недель беременности, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается сроком на 156 календарных дней. При этом не имеет никакого значения исход родов.

Вопрос: я стою на бирже труда. Какие положены выплаты при выходе в декретный отпуск и кто мне их выплатит? (Л.П.)
Ответ: пособие по беременности и родам и единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности Вам не полагаются, т.к. их выплачивают только официально работающим гражданам, с зарплаты которых перечисляются взносы в ФСС. Безработным гражданам выплаты осуществляют органы социальной защиты населения. Вы имеете право на единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Учтите, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается только в случае неполучения пособия по безработице.